Investitorii îl obligă pe CEO-ul Uber să demisioneze

Travis Kalanick, în vârstă de 40 de ani, care este co-fondator și director executiv al Uber, și-a dat demisia de la postul său ieri, la cererea a cinci investitori majori din Silicon Valley, în urma concediului său de nedeterminare. El va rămâne în consiliul de administrație al companiei și va continua să dețină majoritatea acțiunilor de acțiune ale Uber eligibile pentru vot.

Un purtător de cuvânt al Uber a refuzat să comenteze.

Mike Isaac, care raportează pentru The New York Times, a declarat că Kalanick renunță la rolul său de CEO după ce „o revoltă a acționarilor” a făcut ca acesta să nu poată rămâne la companie.

"Îl iubesc pe Uber mai mult decât orice în lume și în acest moment dificil din viața mea personală am acceptat cererea investitorilor de a se da deoparte pentru ca Uber să se poată întoarce la clădire, mai degrabă decât să fie distras cu o altă luptă", a spus Kalanick într-o declarație..

Ieri, cinci dintre cei mai importanți investitori ai Uber au cerut demisia Kalanick, inclusiv firma de capital de risc Benchmark, unul dintre cei mai mari acționari ai companiei de transport, care are unul dintre partenerii săi, Bill Gurley, pe consiliul de administrație al Uber.

Iată un videoclip din Bloomberg care arată Kalanick intrând într-un argument cu un șofer Uber.

Cei cinci investitori majori au cerut Kalanick să renunțe la o scrisoare care i-a fost transmisă în timp ce se afla la Chicago. Intitulat „Mutarea Uber înainte”, subliniază nevoia unei schimbări în conducere.

Consiliul de administrație a declarat într-o declarație că Kalanick „l-a pus întotdeauna pe Uber pe primul loc”.

Demisia sa din funcția de CEO îi va oferi lui Uber „spațiul pentru a îmbrățișa pe deplin acest nou capitol din istoria sa.”

Iată un extras din articol:

Preluarea unui director executiv pentru a-și face sarcinile atât de public este relativ neobișnuită în Silicon Valley, unde investitorii laudă adesea antreprenorii și agresivitatea lor, mai ales dacă companiile lor cresc rapid. Abia atunci când aceste startup-uri se află într-o poziție precară sau refuză acționarii să se mute pentru a-și proteja investiția.

După ce a concediat aproape două duzini de angajați după o investigație în cultura corporativă a Uber, compania caută acum noi manageri, inclusiv un funcționar șef.

Uber a numit recent pe Bozoma Saint John funcția de șef al mărcii sale.

Până în iunie 2017, a fost director de marketing la Apple Music, după ce s-a alăturat gigantului Cupertino în achiziția Beats Music pentru 3 miliarde de dolari în mai 2014.