Apple o promovează pe Denise Young Smith, șefa de resurse umane în funcția de VP al Diversității și Incluziunii

Apple a creat un nou rol de vicepreședinte pentru echipa sa de diversitate și incluziune. Denise Young Smith, care a fost vicepreședintele Apple al resurselor umane la nivel mondial, va conduce acum programe de diversitate pentru gigantul Cupertino, conform profilului său actualizat de LinkedIn.

Timp de mai bine de un deceniu, Denise a stat pe echipa de conducere care a construit organizația de retail a Apple. Înainte de vânzare cu amănuntul, executivul dispunea de resurse umane pentru echipele Apple Worldwide Operations și Corporate Relations Relations.

Înainte de a se alătura companiei Apple în 1997, a oferit expertiză în domeniul consultanței în domeniul talentelor, resurselor umane și în management pentru întreprinderile din stadiul incipient, inclusiv companiilor de portofoliu Kleiner Perkins Caufield & Byers.

Opțiunea holistică a Apple a diversității privește dincolo de măsurătorile obișnuite, pentru a include perspectivele variate ale angajaților săi, potrivit paginii sale web Inclusion & Diversity.

„Diversitatea este mai mult decât orice gen, rasă sau etnie”, se spune pe pagina web citată de Young Smith. „Este bogat reprezentativ pentru toți oamenii, toate contextele și toate perspectivele. Este întreaga experiență umană. ”

Tânărul Smith a obținut o diplomă de licență în comunicații și un master în management organizațional de la Universitatea de Stat Grambling din Louisiana.

Noua sa poziție înseamnă că Apple va rămâne fără un vicepreședinte permanent al resurselor umane. Conform surselor, Luca Maestri, vicepreședintele principal al companiei și directorul financiar, va ocupa temporar acest rol.