În ciuda lipsei veniturilor și a orientării sale revizuite, Apple a depășit obiectivele financiare pentru anul fiscal 2018, astfel încât Consiliul de administrație al companiei a decis să îi ofere CEO-ului Tim Cook o creștere de 22% a plății.
Conform înregistrării SEC a Apple pentru anul fiscal 2018, compensația lui Tim Cook în anul fiscal 2018 a crescut la 15,7 milioane dolari, față de 12,83 milioane USD pe care i-a câștigat în 2017.
BusinessInsider are mai multe:
Aceasta include un salariu de bază de 3 milioane de dolari, 12 milioane de dolari în stimulente bonus pentru atingerea obiectivelor de performanță legate de veniturile din vânzări și operațiune și 294,082 USD pentru plata tarifului de jet privat al lui Cook.
Cifra exclude 121 milioane de dolari din acțiunile Apple care au fost înregistrate anul trecut. Dacă adăugați 121 milioane de dolari din acțiunile din 2018 la salariul de bază de 3 milioane de dolari, cei 12 milioane de dolari din stimulente non-capitaluri acordate în funcție de performanță și 682,00 USD în „alte compensații”, compensația totală a lui Cook pentru anul fiscal 2018 atinge un răcoros de 136,68 USD. milion.
"Considerăm că compensația plătită agenților executivi numiți pentru anul 2018 reflectă în mod corespunzător și răsplătește contribuția lor la performanța noastră", afirmă Apple în înregistrare.
Gigantul tehnologic Cupertino a cheltuit, de asemenea, 294.082 de dolari pentru zboruri cu avioane private pentru CEO și 310.981 de dolari pentru securitatea personală a lui Cook. În 2017, producătorul de iPhone a început să solicite ca Cook să folosească aeronave private atât pentru călătorii de afaceri, cât și pentru călătorii personale. Consiliul de administrație al Apple a declarat la acea vreme că acest lucru ar fi „în interesul securității și eficienței, pe baza profilului nostru global și a caracterului extrem de vizibil al rolului domnului Cook în calitate de CEO”.
Alți directori au primit și bonusuri mari: șeful finanțelor Luca Maestri, consilierul general Kate Adams, șefa de vânzare cu amănuntul, Angela Ahrendts și șeful op, Jeff Williams, au făcut peste 26 de milioane de dolari fiecare, inclusiv premii pe acțiuni. Acești directori au un salariu de bază de 1 milion USD.
Regizorii Andrea Jung, Al Gore și Bob Iger sunt în comisia de compensare a Apple.
Unele dintre stimulentele masive ale burselor, în cadrul unei subvenții din 2011, au fost încasate la începutul acestui an (a încasat 121 milioane de dolari). În plus, el mai are peste 1,5 milioane de acțiuni Apple care nu s-au împrumutat, în valoare de aproximativ 189 milioane USD la prețul curent al acțiunilor.
Iată alte aspecte importante:
- Cook a fost plătit 15.682.219 USD în anul fiscal 2018
- Angajatul Apple median face 55.426 de dolari
- Jumătate din totalul angajaților Apple face mai puțin decât plata media și jumătate face mai mult
- Apple are în prezent 132.000 de angajați
Trebuie subliniat faptul că mulți angajați Apple lucrează în comerț cu amănuntul și cu AppleCare și sunt luați în considerare în calculul compensației mediene a angajaților. „Despăgubirea de 15,7 milioane de dolari a lui Cook, fără a lua în calcul stocul său restrâns, este de 283 ori mai mare decât face angajatul median Apple”, se arată în raportul Business Insider.
Angajatul median Facebook face 240.430 de dolari. Diferența? Apple angajează lucrători cu amănuntul.
- kif (@kifleswing) 8 ianuarie 2019
Fiscalul Apple 2018 s-a încheiat pe 29 septembrie 2018. Trimestrul de vacanță pentru care Apple a emis fișiere de avertizare a veniturilor ca fiind primul trimestru fiscal din anul Apple. Ca atare, corecția de orientare a Apple pentru trimestrul de vacanță nu are nicio influență asupra compensațiilor executive pentru anul fiscal 2018.
Cook intenționează să-și ofere bogățiile în caritate, similar cu Bill Gates și Warren Buffet. O înregistrare SEC a dezvăluit că Cook a donat anul trecut 5 milioane USD în acțiuni Apple unei organizații caritabile nespecificate.
De când a devenit CEO-ul Apple în 2011, Cook a făcut în stoc 650 milioane USD.
