Facebook a anunțat joi că va lansa o nouă secțiune Jobs în aplicația mobilă și prin interfața web la facebook.com/jobs. Această nouă caracteristică va permite utilizatorilor să găsească și să aplice pentru oferte de muncă plătite pe oră, publicitate pe servicii de către întreprinderile mici din Statele Unite și Canada.
Conceput pentru muncitori cu calificare inferioară și persoane care nu caută în mod activ un loc de muncă, noua secție se află în prezent în teste limitate în SUA. Postările de locuri de muncă vor fi accesibile prin News Feed, printr-o filă Jobs dedicată și promovate pe pagina de Facebook a afacerii.
Potrivit Facebook, solicitanții vor putea căuta deschideri de locuri de muncă.
Postările de locuri de muncă pot apărea în Fluxul de știri al utilizatorilor, în noul marcaj pentru secțiunea Locuri de muncă și alături de alte postări din Pagini de afaceri. Când vor găsi un loc de muncă interesat, solicitanții vor apela pur și simplu la un nou Aplica acum buton. Pentru ca procesul de cerere să devină o experiență fără fricțiuni, sistemul va trage datele utilizatorilor și afacerilor din baza de date Facebook și informațiile preumplute.
Solicitanții își examinează apoi informațiile și completează toate datele lipsă înainte de a trimite.
Proprietarii de întreprinderi mici vor avea voie să examineze solicitanții pe interfața web a Facebook, să stabilească o dată a interviului și chiar să îi contacteze prin chat, audio sau video prin Facebook Messenger, toate pe mobil și toate într-un singur loc..
Conform ADP Research Institute și cercetări nepublicate de la ADP, LLC efectuate în 2015, aproape patruzeci la sută dintre întreprinderile mici din SUA raportează că ocuparea locurilor de muncă a fost mai dificilă decât se așteptau.
Potrivit rețelelor de socializare, acestea au testat experiența noilor locuri de muncă în anumite părți din SUA, spunând că unele dintre întreprinderile interesate ocupă deja roluri.
„A fost minunat pentru că a fost ușor”, spune Wendy Grahn, coproprietar al Lakeview Kitchen and Market cu sediul în Chicago. „Au fost necesare trei minute pentru a completa informațiile și a le pune acolo. Atunci cineva a văzut postarea, am vorbit și s-a terminat. ”
TechCrunch este de părere că Facebook profită de faptul că Linkedin a scăzut din punct de vedere al concentrării pe întreprinderile mici care au probleme de angajare.
LinkedIn a devenit o destinație pentru căutătorii de locuri de muncă în căutarea unor roluri de înaltă calificare. Dar pentru persoanele care caută locuri de muncă cu normă parțială sau pe oră, accentul pe LinkedIn pe CV-ul tău și educația ar fi putut să-i facă să ezite să se înscrie și nu este conceput pentru a aplica la multe locuri de muncă în masă. Și dacă nu sunteți șomer sau căutați activ un nou loc de muncă, este posibil să nu aveți un motiv pentru a vizita LinkedIn.
„Două treimi din solicitanții de locuri de muncă sunt deja angajați”, spune vicepreședintele Facebook pentru reclame și platforma de afaceri, Andrew Bosworth. „Nu-și petrec zilele și nopțile acolo, pentru a se ocupa de locuri de muncă. Ei sunt deschiși la un loc de muncă dacă vine un loc de muncă. ”
Sursa: Facebook
